星宇股份批量劝退应届生，“最佳雇主”为何“失了人心”？
【焦点·ESG与SDGs】星宇股份“粗暴解约”引发热议，供应链已有知名车企收到投诉并启动调查
今年7月初，国内车灯企业常州星宇车灯股份有限公司(以下简称“星宇股份”)招录440名应届生。8月8日起，公司集中约谈部分应届生，要求他们在两种方案中作出选择：要么，以“个人原因”离职，领取约半个月工资的补偿;要么，调往一线操作岗位，即去拧螺丝，按照操作工标准重新定岗定薪。事件随后引发全网热议。
8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布情况通报：星宇公司共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同。“协商过程中，方法简单生硬、缺乏充分有效沟通，造成不良影响”，企业已对人力资源总监作出停职处理。
8月27日，星宇公开致歉，承认管理层决策失误和管理疏漏，承诺提供3个月求职生活补贴和免费住宿;如果到11月底仍未就业，再给予6个月工资补偿。
一、行为是否违法？劳动者如何寻求救济？
“这一事件存在明显的程序违法与权利侵害风险，核心问题集中在‘伪协商’与‘真规避’。”北京云嘉律师事务所合伙人、北京市律师协会“一带一路”国别(区域)课题组成员李荔认为这一行为有三个方面的风险行为：强制调岗涉嫌违法变更劳动合同、“二选一”式协商解除不具有法律效力，规避经济性裁员法定程序。
截图自星宇股份官网
结合当前星宇股份的实际情况，李荔整理并分享了关于类似事件“国内法定程序+跨境合规施压”系统的双轨权益救济策略。国内在法定程序上确定企业违法违规用工事实：固定证据链条(约谈录音、劳动合同、offer、岗位说明书等)后，申请劳动仲裁，已签署“个人原因”离职协议的，可主张协议系受胁迫签订，请求撤销并主张违法解除赔偿金;未签署协议的，可直接主张违法解除。与此同时也可以向劳动监察部门投诉。跨境合规施压方面，一方面可向交易所提交ESG合规投诉，另一方面可以向该企业国际客户发起供应链人权投诉，借助下游客户的合规压力倒逼企业正视问题。
目前在跨境合规施压方面已有行动及回应。9月1日，大众中国新闻发言人表示，“对于关于该供应商的相关投诉，大众汽车集团高度重视并第一时间启动了专项调查，目前调查正在进行中”。大众中国方面强调，“尊重劳动者合法权益，是大众汽车集团开展所有经营活动恪守的核心原则。这一点同样贯穿于我们供应链体系的管理之中，我们要求，各项基本价值与权利必须得到充分保障。”
IPC-1401 ESG管理体系标准技术组主席周国银表示，ESG全球治理机制正在形成，对于出口，出海和上市企业，包括间接出口出海和上市企业，欧美国家的ESG法规域外管辖权，和跨国企业的全球ESG尽责管理机制，会从不维度对违法违规企业实施制裁，这些措施也体现了国际ESG治理机制的威慑力量。
二、为何会出现这样的问题？
在热议中，网友往往将“粗暴裁员”“羞辱式裁员”风波，与星宇股份在官网文化观念中标示的“家文化——爱、感恩、责任”核心价值观、“2025年度常州最佳雇主10强”荣誉放在一起表达讽刺。在这一事件中，有媒体认为星宇股份的裁员风波或许可以与其当前面临的市场状况与用工结构变化一同探究。
就在发布致歉的一天前，星宇股份刚刚发布2026半年报：受下游乘用车整车内销不畅和部分配套车型销量不达预期的影响，叠加部分原材料价格上涨等因素，综合导致该公司盈利同比有所下滑。报告期内，星宇股份实现归属于上市公司股东的净利润6.69亿元，同比下降5.26%。
据《每日经济新闻》此前报道，近年来，星宇股份的用工结构正在发生转变，劳务外包的扩张与在职员工的缩减形成了鲜明对比。星宇股份的劳务外包工时在四年间大幅增长，从2022年的238.4万小时增至2025年的1087.4万小时。与外包数据截然相反的是，公司的在职员工数量在经历2024年10426人的高峰后，于2025年骤降至7532人，一年之间锐减2894人。对于这一问题，目前记者暂未查到权威回复或直接论断。但可以确定的是，星宇股份的ESG与可持续发展管理已然出现巨大漏洞。
“国内企业ESG运动的大环境尚未成熟，政府-企业-社会三方共同治理的协调机制尚未成熟，企业违法违规违反公序良俗的成本太低。”周国银从企业ESG治理的视角分析称，当前企业ESG重点大多走偏，偏重于短期功利性的ESG广告宣传，看重ESG信披和评级的宣传功能，而偏离ESG除恶扬善的本质，偏离责任产品和服务与责任商业行为的ESG核心。
三、企业该如何真正实现“最佳雇主”的载誉？
实际上，星宇股份在劳动者权益保障议题上风险点不止于此次“粗暴解约”。
据《齐鲁晚报》报道，星宇股份塞尔维亚工厂在中外员工工作制度方面存在明显不同。星宇股份前员工表示，当地塞尔维亚员工通常按照当地劳动法规执行朝九晚五、到点下班的工作制度，而从国内前往支援的中方工作人员日均工作时长约10小时。据其介绍，当塞尔维亚员工结束当天工作后，如果生产任务尚未完成，中方支援人员仍需继续加班，直至完成当日生产任务。这意味着，在同一海外工厂内，中方员工与当地员工在实际工作时长及加班安排上存在较大差异。
星宇股份塞尔维亚工厂。图片来源：星宇股份官方账号
周国银认为，企业ESG管理包括员工权益和供应链管理，要回归ESG除恶扬善的本质，回归ESG的两个核心——责任产品和服务、责任商业行为，外规内化，先除恶后扬善，放弃机会主义或投机主义的想法，放弃扬善掩恶的自欺欺人的做法，落实“管业务必管ESG、管人必管ESG”的原则，在企业内部每个部门每个员工的每项工作中识别，预防和控制对环境和社会的负面影响，具体实践可以参考IPC-1401ESG管理体系标准。
“ESG语境下的劳工权益保护，不是慈善口号，而是可审计、可追责、可诉诸资本市场的硬约束。”李荔也对此表示认可。对于企业如何将“合规用工”从成本项转为ESG核心资产，他提出需要构建四层防护机制：一是在决策层建立重大用工调整的多维审议机制，二是在沟通层建立全周期透明对话与过渡期帮扶机制，三是在合规层建立反胁迫与反歧视的协议签署机制，四是在披露层建立与资本市场接轨的ESG信息披露机制。“‘说一套做一套’恰恰是国际投资者和监管机构最警惕的红线。”
【青少年与教育】新学期伊始，多笔捐赠流向高校;科学探索奖女性科学家获奖者首次达两位数
9月1日，宁波大学官方账号发布消息，新学期伊始，宁波大学1989级外语专业校友、宁波佳达进出口有限公司董事长、北美宁波大学校友会会长刘华瑛向该校捐赠1000万元，设立“真诚·橄榄树奖教基金”。在此次捐赠之前，她已累计向母校捐赠近300万元。
8月29日，陈忠保法学教育基金捐赠签约仪式暨“忠保厅”揭牌仪式在华东政法大学长宁校区辉贤厅举行。捐赠方代表、上海汉得信息技术股份有限公司董事长陈迪清携陈忠保家族成员出席，与该校领导共同出席仪式。
8月25日，陈守仁基金会向北京大学教育基金会捐赠1000万港币，专项支持“北京大学守仁量子科技杰出人才培养计划”。项目重点扶持量子科技领域在读学生、博士后及科研骨干，全方位提升科研人才创新能力与国际竞争力，搭建量子科技全链条人才成长体系。
另一个值得关注的是，本周期内，新基石科学基金会在北京揭晓2026年科学探索奖获奖名单，50位青年科学家榜上有名。他们中，包括第一位“95后”获奖人周天贶，加拿大籍数学家Joshua Zahl，以及10位女性科学家。每位获奖人将在5年内获得总计300万元奖金，且可自由支配。该奖项面向基础科学和前沿技术领域，支持在中国内地及港澳地区全职工作的“探索期”杰出青年科学家(男性45周岁及以下、女性48周岁及以下)。
据介绍，本届科学探索奖50位获奖者平均年龄40.5岁，35岁及以下8人，最年轻获奖人申报时为30岁，他也是科学探索奖第一位“95后”获奖人——来自北京理工大学前沿交叉科学院的周天贶(kuàng)。值得注意的是，此次科学探索奖女性科学家获奖者首次达两位数，2026年科学探索奖女性获奖人有10位，占比20%，为历届最多。2025年和2024年，女性获奖人分别为9位和7位。
【应急救灾】中国企业发挥资源禀赋，积极响应西藏吉隆泥石流灾害救援救助工作
据新华社，9月1日上午9时55分许，西藏自治区在日喀则市公安局吉隆口岸分局举行遇难者哀悼活动。8月30日，西藏自治区人民政府新闻办公室举行新闻发布会，有关负责人介绍，8月26日上午，因尼泊尔一侧发生泥石流灾害，造成日喀则市吉隆县吉隆口岸重大人员伤亡、失联。截至29日18时，灾害造成16人遇难，546人失联。
在西藏自治区人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上，与会者默哀。图片来源：新华社
灾害发生后，各类企业积极承担社会责任响应灾害救援救助工作。据“中国新闻网三里河工作室”报道，27日早间，中航集团的首架应急救援包机已降落日喀则定日机场;48小时内，中国电信、中国移动、中国联通在口岸方向抢通并新增基站，国家电网集结数十台发电、照明装备专攻保电，腾讯、字节跳动、阿里巴巴等企业的资金和物资同步启动。中国安能工程救援先遣组携带侦测无人机、卫星便携站、通信布控球等装备，查明上游堰塞体坝体状况;中国电建紧急调度我国首颗能源工程专用卫星“电建一号”，获取灾害发生后首批雷达遥感影像。中国中铁、中国铁建、中交集团、中国电建、中国能建、中国雅江集团等救援队携260余台(套)装备器材赶赴一线;中国石油在沿线加油站开辟绿色通道，调运数百吨油品至吉隆县，中国石化搭建“流动加油站”保障一线抢险。
据本报此前汇总，361°联手中国青基会，调拨1000万元应急物资;特步、鸿星尔克启动应急储备/备灾资金，就近调动物资;蒙牛联动拉萨、日喀则资源，联合壹基金，运送牛奶等物资，设专项备灾资金;瑞幸联合中国乡村发展基金会捐资;阿里巴巴8月27日追加1000万元，投向群众救助、基建抢修、次生灾害防范;字节跳动8月28日宣布捐2000万元，抖音/头条上线筹款专题+寻人专区，并联合社会组织运送物资。(详见>>>)
【乡村振兴】“发光盒子”公益项目发布
8月26日，2026年易捷微光计划艺术节作品展暨“发光盒子”公益项目发布仪式在北京举办，主题为“艺束微光 点亮未来”。据悉，“发光盒子”项目由中石化易捷联合中国乡村发展基金会共同发起，广泛汇聚社会公益力量，为乡村学子定制捐赠美育物资包，补齐乡村美育教学资源短板。项目首期将面向全国乡村学子捐赠2026个“发光盒子”。活动现场聘请游泳奥运冠军孙杨担任项目爱心大使。
【公告牌】中国环境记协征集“绿色低碳叙事视听传播影响力案例”；CAPS《亚洲人工智能向善投资观察》即将发布
中国环境新闻工作者协会(“中国环境记协”)启动新一期“绿色低碳叙事视听传播影响力案例”征集活动。征集对象是全国各级新闻媒体、地方生态环境宣教中心、环保公益组织、各行业企业、专业创作团队及独立创作者个人。主题为聚焦美丽中国建设、“十五五”生态环境保护、碳达峰碳中和、绿色低碳转型、人与自然和谐共生、企业ESG治理等方向，具备视听内容创作、摄制、融媒体制作能力的机构、团队、个人均可报送。征集征集截至2026年10月12日。(点击了解更多)
亚洲公益事业研究中心(CAPS)此前开展了《亚洲人工智能向善投资观察》研究，梳理了亚太地区220个AI向善案例，覆盖医疗健康、无障碍与融合、教育、农业与乡村发展、环境、社会组织能力建设等领域。9月2日15:00-16:30.CAPS 将面向全球发布这份报告，并举办线上专题研讨会。来自亚洲不同经济体的研究者、资助方和一线实践者将共同讨论：AI向善，路在何方?
