社会力量助力乡村振兴案例展播 | “实践育人，反哺桑梓”——北京先河社工京蒙社会工作人才培育的创新实践
编者按：乡村振兴，人才先行。当广袤北疆草原遭遇专业人才短缺困境，一场跨越千里的“鸿雁反哺”行动应运而生。北京先河社会工作服务中心以创新实践打破地域壁垒，通过“内蒙+北京先河+鸿雁反哺区域专业人才循环培养计划”，构建起全链条、多维度的人才培育生态。从双向赋能打造实务人才高地，到多方协作汇聚发展合力，“鸿雁模式”不仅为乌兰察布培育出一支带不走的社工队伍，更探索出社会力量助力乡村振兴的新路径，为全国乡村振兴工作提供了极具参考意义的范本。
在广袤的北疆草原上，乌兰察布市以其丰饶的物产与淳朴的民风滋养着一方水土，却也因专业人才短缺而面临乡村振兴的掣肘。如何破解社会工作服务能力不足的困境?如何为乡村发展注入可持续的专业力量?北京先河社会工作服务中心以“实践育人，反哺桑梓”为使命，携手内蒙古本土机构，开启了一场跨越千里的“鸿雁反哺”育才行动。
自2021年起，先河社工通过“牵手计划”，与乌兰察布市天慈社会工作发展中心、四子王旗爱之源社会工作服务中心深度合作，以“内蒙+北京先河+鸿雁反哺区域专业人才循环培养计划”为纽带，构建起线上线下融合的赋能体系。三年间，500余名当地社工在定制化培训、精准督导与实务历练中蜕变成长，将专业化服务延伸至困境儿童关爱、老年福祉提升、社区治理创新等领域，让“输血”变为“造血”，为草原牧区播撒下人才振兴的星火。
如今，这场京蒙协作的育才实践已结出硕果——一支带不走的社工队伍正以扎实的服务扎根乡土，用知识反哺家园，书写着社会力量助力乡村振兴的动人篇章。
六维驱动：
社会工作人才的全链条培养机制
●双向赋能：提升实务能力，打造人才高地
探索“鸿雁反哺”模式，将当地人才带到北京进行学习培训2-3个月，并在项目执行过程中进行一对一指导，日常通过微信、电话的即时沟通形成一个循环学习模式。乌兰察布市有92名学员通过在北京的学习及实习，已经成为当地社工机构的骨干人才。该项目为乌兰察布市四子王旗培养了首批社会工作专业人才，填补了当地社工专业人才的空缺。
●夯实基础：线上线下培训，提升专业素养
筹备开展组织培训
项目开展了社会工作者职业资格考前辅导，帮助乌兰察布当地社工考取社工证，而且通过考试的比例超过预期。在2022年的社工证考试中，项目参与人员的通过率达80%以上，远高于全国平均水平。
此外，项目还开展能力提升工作坊，提升社工的个案、小组及社区工作实务能力，建立了人才培养微信群，开展线上线下相结合的培训，为当地社工提供持续的学习和发展机会。定期组织线上学习小组，分享社会工作领域的最新资讯和案例，并开展互动讨论和交流，帮助当地社工不断提升专业素养。
●机构培育：孵化新兴机构，提升服务能力
建立新社会工作站
项目注重培育在地化社工机构，帮助乌兰察布孵化注册新的社工机构，并指导其进行规范化建设。帮助四子王旗孵化了两家新的社工机构，指导其开展多样化的社区服务项目，为当地困境人群提供保护和心理援助。目前，这两家社工机构正为当地居民提供更加专业、高效的社会服务，提高当地困境人群的福祉水平。
●示范引领：引领成长方向，打造创新品牌
积极推动当地社工机构实施困境儿童保护计划，提升其专业项目执行能力。开展困境儿童保护服务，为当地儿童提供保护和关爱服务，取得了显著成效。项目还开展了京蒙公益研学游学活动，带领四子王旗的困境儿童到北京大学、清华大学参观交流，开启他们的梦想与新的视角，为困境儿童提供了拓展视野、增长知识的机会，也为他们的人生增添了更多可能性。
●资源整合：多方协同联动，推动资源对接
关照独居老人
先河成功整合了基金会、社团、企业等多种资源，为乌兰察布募捐资金和物资，并开展公益活动。链接了十余家基金会，为当地募捐资金约5万元，并链接多家协会和商会，为当地捐赠物资。链接内蒙古工业大学社会工作系等高校资源，为当地提供专业支持和人才输送。通过北京生态农产品产业协会链接了企业资源，为乌兰察布农产品销售提供协助，帮助当地农产品企业对接北京市场，拓展销售渠道，增加农民收入。
●长效机制：推动持续发展，助力乡村振兴
村委会讨论小组
建立持续发展长效机制，培养人才助力乡村振兴。通过定期培训，为当地社工提供持续的学习和发展机会，定期组织互动学习小组，分享社会工作领域的最新资讯和典型案例，开展多层次讨论和交流，形成京蒙互相循环、互动，请进来、走出去相结合，帮助当地人才不断提升专业素养。项目建立了计划管理制度，规范计划执行流程，确保计划顺利实施。例如，制定了项目计划与实施方案、财务管理制度、绩效考核制度等，确保组织高效、规范运行。
经验启示：
“鸿雁模式”的三重维度
一、实践导向：人才培养-能力增强-循环提升。以人才培养为核心，通过线上线下培训、督导、实习等方式，全面提升当地社工机构和社会工作者的专业能力。项目注重实践导向，通过“鸿雁反哺”模式，把当地社工带到北京实地学习，并在项目执行过程中加强督导，有效提升了当地社工的实务能力;建立人才培养沟通群组，开展线上线下相结合的培训，为当地社工提供了持续的学习和发展平台。
二、多方协作：资源整合-合力形成-发展助力。整合基金会、社团、企业、高校等多方资源，形成了多方协作的互动机制，为乡村振兴提供了资源上的有力支持。项目链接北京生态农产品产业协会、蒙古工业大学社会工作系等优质资源，为当地农产品销售和人才供给提供帮助。这种多方协作的模式，能够有效整合多元资源，形成合力，为乡村振兴提供更加有力的支持。
三、模式创新：区域循环-人才可持续-长效发展。探索“鸿雁反哺”区域人才循环培养模式，将北京的先进经验与当地实际情况相结合，更好地提升当地人才的专业能力，培养了一批“留得住、用得上”的本土人才。该模式能够建立长效的人才培养机制，为乡村振兴提供持续的人才支撑。通过京蒙跨区域间的顶岗实习等形式，对专业人才所需的能力补充路径进行差异化培养，提升社会组织相关专业能力。这种模式创新为乡村振兴提供了人才可持续发展的解决方案。
深化社工人才培育创新
共绘乡村振兴崭新蓝图
“内蒙+北京先河+鸿雁反哺区域专业人才循环培养计划”以创新的人才培育模式，为乡村振兴注入了持久的专业动能。
未来，项目将持续深化“多元整合，专业引领”的发展路径，通过线上线下混合式培养、校社协同育人、服务标准优化等举措，进一步扩大受益范围，赋能偏远地区社会工作人才成长。同时，项目将积极搭建政社企多元协作平台，推动资源整合与服务创新，助力乡村社会服务体系建设。