玉环市楚门天宜社会工作服务社：打造清亲社工 推动清廉润行

　　2013年,玉环市楚门天宜社会工作服务社正式成立;2016年,楚门天宜社会工作服务社党支部正式成立。楚门天宜社会工作服务社围绕清廉社会组织建设要求,以党建为引领,积极将清廉社会组织建设工作融入党支部建设、机构管理、项目服务过程中,做到从思想教育、制度建设、文化氛围营造等不同方面入手,全面落实清廉建设责任制,深入开展清廉社会组织建设工作,有效激发“正能量”,切实提升社工机构公信力,2023年6月入选清廉台州建设微地标。

　　以“清廉”为基础,强化机构内部治理

　　积极发挥社工机构在清廉社会组织建设中的主体作用,通过不断完善权责明晰、运行畅通的清廉内控机制,组建分工有序、制衡有效的内部监管机构,建立健全符合机构发展的清廉管理体系。一是完善制度,规范清廉建设工作。依托机构党支部、理事会、员工代表大会等,逐步完善机构内部组织建设和制度建设,旨在推动机构清廉建设工作规范化开展。指定专人负责,制定社会组织和负责人廉洁行为规范,建立《玉环市楚门天宜社会工作服务社清廉风险防控制度》,制定一份廉洁责任清单,将清廉工作重心放在重大决策、人事任免、财务收支三大方面。二是落实监督,加大风险排查力度。建立机构清廉监督委员会,确立党支部书记为清廉监督委员会负责人,相关岗位社工为成员相互协调共同推动机构清廉社会组织建设;并制定定期排查制度,定期开展集中性清廉风险点排查工作和从业人员岗位清廉风险点排查,及时发现问题,及时整改。三是清廉赋能,提升团队修养作风。着眼防范未然,面向机构从业人员开展清廉思想教育、案例警示教育和典型示范教育。丰富教育内容,以技能培训、观看视频、社工讲述先进人物故事和实地参访等多种形式相结合,开展系列“清廉”主题活动,不断提高社工团队清廉意识,筑牢清廉的思想防线,从而将清廉工作更好地融入到党支部建设、项目服务中去。

　　以“清廉”为准绳,织密民生幸福网

　　楚门天宜社工围绕机构特点开展“清廉润行”,推动机构社工廉洁从业,树立真诚待人,将清廉文化融入各项公益服务活动项目中,提升居民的获得感、幸福感、安全感,营造幸福和谐的社会氛围。一是阳光普惠,全心为民。打造、运营楚洲文化城、社区邻里中心、残疾人之家等公共空间,2023年1月至今面向儿童青少年、长者、家庭、义工、社团等开展普惠公共服务活动共计51场,服务人次达3022人次,全心为民,丰富居民精神文化生活。二是阳光扶弱,平等为民。整合多元社会资源,开展社会救助对象、社区矫正对象及子女、涉罪未成年人、残疾人、计生特殊家庭等困境群体帮扶服务,维护困境群体利益,促进困境群体平等享受社会福利资源,从而有尊严地改善和摆脱生活困境。今年,共计帮扶社会救助对象和残疾人439人,涉罪未成年人58人,社区矫正对象151人,计生特殊家庭26个。三是阳光治理,和谐为民。推动“五社联动”,培育草根社团和社会组织16个,共同参与社区治理,通过业委会、居民议事会等民主协商议事平台,推进社区自治,切实解决有关民生的治理难题,营造“有事说事、有理明理、有结解结”的正向和谐的社区氛围,提升居民的幸福感、获得感和安全感。

　　以“清廉”为底色,助推清廉文化建设

　　楚门天宜社工积极发挥社会工作助人自助专业优势,服务社会公众,履行社会责任,推动清廉文化营造。一是做好清廉文化的倡导者。以楚洲文化城为清廉文化阵地,通过清廉宣传栏、清廉文化廊、清廉文化广场等营造清廉文化氛围,面向居民群众开展清廉文化主题活动,做好清廉文化的倡导者。二是做好清廉文化的传播者。以“党建社工邦”项目为依托,将清廉文化的种子传播到广大入党积极分子、预备党员和党员志愿者心中,提升其自身清廉意识,在各党支部中起到榜样示范作用,促进各党支部清廉建设工作。三做好清廉文化的示范者。机构开设大学实习生、志愿者招募通道,为大学实习生、志愿者参与社会实践搭建平台,组织其共同参与清廉文化活动,在活动中感受、领会清廉文化内涵,学习社工清廉精神,从而将清廉精神更好地运用到今后的学习和工作中。