《乡村人才振兴优秀案例》征集活动启动

　　乡村振兴是全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务。推进乡村振兴，人才振兴是关键。2021年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，2024年中央一号文件再次强调鼓励和引导各类人才投身乡村振兴。

　　自2021年开始，由中国西部人才开发基金会与中国乡村发展志愿服务促进会共同主办的“乡村振兴人才论坛”，连续三届举行。“乡村人才振兴优秀案例”作为论坛重要内容现场发布，部分优秀案例代表受邀参会共同分享交流、传播创新成果。

　　按照2024年中央一号文件部署要求，第四届“乡村振兴人才论坛”聚焦“千万工程”的宝贵经验及所蕴含的发展理念、工作方法和推进机制，继续发掘、总结、推广我国各地推动乡村人才振兴的有效举措、典型经验，宣传推广各地开展乡村人才振兴的有效做法，现面向全国征集第四期“乡村人才振兴优秀案例”。

　　重点征集各地各单位在贯彻落实党中央、国务院全面推进乡村振兴战略中涌现出的有关人才助力乡村振兴的典型经验和有效做法，聚焦乡村人才推动支持乡村产业、文化、生态、组织振兴的实践案例。内容包括但不限于以下主题。

　　高质量党建引领乡村治理。全面强化乡村基层党的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动完善乡村治理体系，不断增强乡村发展和乡村建设成效的人才实践案例。东西帮扶协作推动人才队伍建设。培育壮大特色优势产业、促进脱贫劳动力稳定就业和持续提升乡村产业发展、乡村建设、乡村治理水平的实际需要，充分发挥自身优势，统筹推进东西协作、定点帮扶、社会帮扶取得突出成效的人才实践案例。人才支撑乡村产业发展。通过联农带农培育壮大现代种养业、乡村特色产业、农产品加工流通业、乡村文化旅游业、乡村新型服务业和乡村信息产业等，着力推进乡村产业发展，形成特色鲜明的乡村现代产业成果的人才实践案例。人才赋能数字乡村建设。通过乡村数字治理、数字公共服务、数字产业创新等方式，开展乡村信息基础设施建设、智慧农业推广、数字化乡村服务管理等工作。促进提高乡村产业发展水平和公共服务供给效率的人才实践案例。人才促进乡村文化振兴。增加优秀乡村文化产品和服务供给，传播优秀思想观念、人文精神、道德规范，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，推动乡村文化振兴的人才实践案例。

　　征集对象将面向全国各地参与乡村振兴工作的党政机关、企事业单位、社会组织等法人单位。选送的案例要具备如下特性：

　　真实性。案例需来自乡村的真实实践。创新性。案例要突出创新中的重点、难点问题，在理念、方法、工作和制度上有创新性。实效性。案例已实施完成并已取得显著实效。示范性。案例要深入总结人才工作规律，对其他地区具有借鉴意义和应用价值。

　　案例征集日期是从2024年9月4日至2024年9月20日。详细申报表可以登陆中国西部人才开发基金会下载。