威能SEEDS可持续发展计划入选《2025年度ESG卓越实践报告》

　　10月24日至26日,由中国企业改革与发展研究会与首钢集团有限公司共同主办，以“全链创新领航,绿色变革未来”为主题的ESG中国·创新年会(2025)在北京举行。威能出席创新年会-知名企业ESG可持续发展论坛，其SEEDS可持续发展计划作为标杆案例入选《2025年度ESG卓越实践报告》。

　　ESG即环境、社会和治理，用以衡量企业经营的可持续性。近年来，ESG作为一种重要的投资理念、评价方式和企业行动指南，日益成为国际共识。《2025年度ESG卓越实践报告》根据战略性、创新性、社会性、可持续性等八大核心维度严格评选，旨在筛选出在ESG领域具有突出实践成果与示范意义的企业案例。

　　作为家居品牌，威能相信商业上的成功、可持续和可获利的发展必然与社会责任和生态保护息息相关。秉持“以改善生态环境为己任，让每一个家庭更舒适，让世界更美好”的愿景，威能集团自2011年起将其全球可持续发展活动纳入到SEEDS可持续发展计划中，从环境、研发与解决方案、员工、社会四大领域进行规划，设定了具有约束力且可量化的目标。

威能无锡全新亚太研发制造基地

　　在环境保护方面，威能集团通过使用可再生能源产生的电力、大幅降低生产过程和建筑物的能源消耗、投资打造环保型车队以及支持植树造林项目，来降低和抵消生产和经营过程中的碳排放。在中国，威能连续多年推行本地新能源汽车鼓励项目，让更多售后技师绿色出行。预计到2030年，威能集团生产与运营环节的CO₂排放量将比2018年降低50%，以实际行动支持《巴黎协定》提出的1.5℃温控目标。

　　将绿色、节能、环保与智能融入产品设计，是威能践行可持续发展的另一核心路径。在产品研发初期，威能就严格遵循六大绿色原则，从材料利用率、材料责任、碳足迹、包装、耐用性和可回收性的维度贯彻落实可持续标准。特别是在主力产品如壁挂炉的能效提升方面，威能不断加大技术投入，推动产品向更高效、更清洁的方向迭代。

2025年4月,“温暖课堂”公益项目在黑虎庙小学启动

　　员工是企业可持续发展的基石。威能高度重视员工的安全和健康，建立了一个有效的职业健康和安全管理体系。通过预防性地识别和评估安全隐患，制定并实施必要的防护措施，在生产工厂和位于雷姆沙伊德的集团总部，职业健康和安全管理体系已获得ISO 45001标准认证。威能还为员工提供与时俱进的职业技能培训，助力员工提升竞争力。

　　自2013年起，威能集团与国际儿童慈善机构“全球SOS儿童村”建立合作伙伴关系，为其提供环保节能的供热采暖、净水设备。自2022年起，威能还与WWF(世界自然基金会)建立合作伙伴关系，支持环保项目，并推动供暖能源转型。在中国，除了支持本土SOS儿童村项目，威能还发起“温暖课堂”公益项目，旨在为30所取暖困难的学校提供采暖和生活热水设备，用实际行动传递科技温暖。

　　据悉，随着SEEDS计划的持续深耕，威能将进一步完善“技术创新-绿色生产-低碳服务”的可持续之路，把可再生能源应用、碳减排经验从自身运营延伸至产业链上下游，带动更多合作伙伴参与绿色转型。