17年，1.3亿元：亮亮教育基金会与达利食品的“公益路”，铺就13万老人的“幸福年”

　　2月11日，第17届惠安县亮亮教育基金会爱心敬老金发放仪式正式举行。1130万元敬老金如约发放，为寒冬中的老人送去温暖与关怀。这一坚持，已是第17个年头——从2010年至今，累计逾1.3亿元捐赠额、超13万人次受益的数字背后，不仅是达利集团这一家企业的公益长跑，更折射出中国民营企业践行社会责任的深度与温度，为守护最美“夕阳红”写下了生动注脚。

　　“每年拿敬老金的日子，我们都非常期待!这1000元敬老慰问金，能让老人们过个开心年，更让困难老人感受到尊重和关爱。”螺城镇老人的话语，道出了无数受助者的心声。这份特别的“春节礼物”背后，是达利食品集团董事长许世辉“尊老敬老”的初心：2010年设立爱心敬老金，专为60岁以上、无退休金的老年人提供生活补助。彼时，这笔捐赠被视为企业的“阶段性善举”;而17年后的今天，它已升华为一种“不间断”的公益自觉。

　　数据显示，近几年达利敬老金每年发放额度连续突破1000万元，从2025年的1081万，到2026年的1130万，受益老人增长4.5%。这种“逆增长”背后，是企业对老龄化社会痛点的敏锐洞察——当社区60岁以上老人数量逐年增加，达利集团选择“按需调整捐赠规模”。正如达利食品集团总裁、基金会理事长许阳阳所言：“公益不是‘完成任务’，而是‘回应需求’。我们希望用持续的行动，让更多老人感受到社会的温暖。”

　　1.3亿元能做什么?在达利集团的公益路上，它被量化为13万次“尊严守护”：有老人用这笔钱置办新棉被，有老人以此支付医疗费，更多老人则将它存入银行，作为“应急备用金”。但其价值远不止于此——这笔资金更成为撬动社会敬老风尚的“支点”。

　　在福建惠安县，每年春节前，达利敬老金发放仪式已成为“固定节目”。达利集团还会贴心准备新年礼盒，装满企业生产的食品，传递着“共享发展成果”的心意。这种“物质+精神”的双重关怀，让公益从“单向捐赠”变为“双向互动”，不仅给了老人‘钱’，更给了他们‘被看见’的温暖。

　　达利集团持续17年的敬老金捐赠，是社会力量参与养老服务体系建设的典范。这笔资金不仅缓解了部分老年群体的经济压力，更重要的是，它探索出了一条“政府引导、企业出资、社区落地”的协同养老模式，为县域养老服务提供了可复制的实践经验。

　　更深远的影响在于示范效应。得益于包括达利集团在内的社会力量支持，惠安县近年来在养老服务方面的社会满意度持续提升。这种“一花引百花开”的局面，正是企业社会责任的最高体现——不仅自身行善，更推动整个社会形成向善的风气。

　　在达利集团的公益版图中，敬老金只是其中一块拼图。从捐资10亿元兴建亮亮中学，到设立教育基金累计发放超1.35亿元;从抗震救灾的快速响应，到“中华慈善奖”的三度加冕，其公益实践始终与国家战略同频共振：教育公益呼应“人才强国”，敬老捐赠助力“积极老龄化”，灾后援助体现“人民至上”。

　　据了解，在达利集团内部，“诚信、创新、务实、进取”的企业精神与公益理念深度绑定——员工参与志愿服务超2.5万人次，公益已成为企业文化的核心基因。