因美纳公司员工累计贡献超过11.6万小时志愿服务

　　5月19日，因美纳公司发布年度企业责任报告，对2025年1月1日至12月31日期间公司的企业责任项目进展和表现情况进行了说明。

　　“可及性的发展必须建立在坚实基础之上，这意味着要培养我们的员工和社群，负责任地运营，并将可持续发展融入我们的产品设计、价值链管理和设施运营方式。” 因美纳首席执行官Jacob Thaysen表示。

　　报告显示，因美纳长期致力于支持员工与社区的发展，通过志愿服务、公益资助及合作伙伴关系，赋能员工将使命感转化为行动，促进健康公平、基因组学可及性及STEM教育。

　　公司为员工提供带薪志愿服务假期，并鼓励员工主导或参与他们最关切的服务项目。自2019年以来，员工累计贡献超过11.6万小时志愿服务，2025年约50%的员工参与了捐赠与志愿服务活动。

　　员工积极投身教育公益，将专业热情带入课堂，助力下一代科学人才培养。自2019年以来，公司已覆盖260万名STEM学习者，2025年覆盖人数达50万人。

　　报告显示，公司认识到，人类健康与环境健康密不可分，因此持续推进在各业务环节降低环境影响，并支持客户以更加可持续的方式开展测序。

　　自2019年以来，公司已将产品包装减少87%。同时，范围1和范围2温室气体排放减少74%，并通过采购可再生能源、建设现场太阳能设施以及购买可再生能源信用，连续第四年实现100%使用可再生电力。