2013年，北京联东投资集团接连为雅安地震灾区，通州区台湖镇市级劳模、老党员，中国民营经济研究会等捐款捐物。起家唐山，发展于北京通州的联东集团，在对突发灾情做出响应的同时，也持续关注着身边那些需要帮助的老年和儿童群体，关注青少年的发展。其公益行动不事张扬，却实实在在。

    联东投资集团年轻的党委书记、总裁办公室主任王众，对记者讲述了联东做公益的原则。“既然去做公益，就要做得深入一点，充分考虑受助人的需求和感受，不能想做好事却适得其反。”王众说。他讲到在第一次联系通州区儿童福利院时，问负责人最需要点什么，玩具还是零食？但得到的回答是“我们最需要各种型号的纸尿裤。”这是王众他们从未想到过的。如果不去了解，“咱们不一定能帮到别人最需要的地方”，不对路的帮助对对方来说可能会成为负担。

    联东的员工希望除了资金和物质的支持之外，可以用自己的能力和时间为老人、孩子提供更具体有用的帮助。所以联东在捐赠活动中更倾向于实物捐赠的形式，这可以让员工更多地参与其中，另一方面也为了便于监管。

    公益成为联东企业文化的一部分，也与企业自身业务联系在一起。联东的公益活动不只是影响到自己企业的员工，在联东打造的工业园区里，很多企业也一起参与到了公益活动之中，形成了企业社区。王众说：“我们园区的中等企业比较多，让他们拿出精力、时间、资金来做公益可能有点难，我们就可以帮大家组织。”联东选择的公益活动经常与企业的理念相关，因为在这种情况下，是发自内心想做好公益。而当企业这么做时，其他企业与合作伙伴也会更容易信任自己，这都是相辅相成的。

    在联东的捐赠对象中，可以看到有北京市青少年发展基金会、中国青年企业家协会等机构。重视年轻人的培养，是联东的传统。王众说，联东在自己身上花的最大的成本不是工资待遇，而是让他去做很多以前未做过的事情，给予他犯错的机会，这种成长经历对年轻人来说非常珍贵。同时，联东的产业园区关注的也是年轻企业的发展。这种理念也扩展到了公益领域，联东对很多青少年发展项目做出了支持。（王会贤）