（上接08版）

    “这种趋势产生的原因，首先是因为组织发展到某一阶段一定会遇到发展瓶颈，最重要的，是随着微博微信等新媒体的发展，论坛这种形式正在慢慢被时代淘汰，包括天涯、开心网这样的社交媒体都是这样。”长风分析道。

    所以，2014年开始，长风一直寻求改革，突破多年来阳光工程止步不前的状态，让他发挥更大的能量。

    “下一步我们要做出具体的产品，打造品牌项目。公益组织没有具体产品和品牌项目，不论登记注册还是可持续发展都是不利的。”长风说。

    长时间以来，阳光工程一直在摸索自己的定位和最有效的帮助形式，凭借自发的互助组并不能稳定可持续发展，而各个城市互助组发展的好坏也和组织者个人有很大关系，所以组织需要制定框架和制度。

    长风也在考虑设置专职工作人员，现在他一个人根本忙不过来。可是人才问题不仅是他们一家面临的问题，也是整个公益领域面临的问题。

    陈巍说，上海郁金香心理服务中心一直以来也没有全职工作人员，直到今年北京尚善公益基金会支持其行政经费，才有招人的打算。“我们现在才敢放心地租房子、找全职员工，之前全靠志愿者的出力。”但是有资金也不一定能找到合适的人，陈巍坦言，来的人既要有公益心，也要对抑郁症有足够了解，可能会考虑患者家属。

    “另外，我不太善于和政府打交道，其实近些年政府很重视这一块。”陈巍希望能找到合适的对接渠道，在争取政府购买服务方面能做些突破。“但终究独木不成林，就像市场竞争一样，如果只有一家组织做肯定不如好多家一起学习竞争、共同进步来得好。”

    2013年5月1日，《中华人民共和国精神卫生法》历经20多年正式施行，其中明确提出：“各级人民政府和县级以上人民政府有关部门应当采取措施，鼓励和支持组织、个人提供精神卫生志愿服务，捐助精神卫生事业，兴建精神卫生公益设施。”“国家鼓励和支持新闻媒体、社会组织开展精神卫生的公益性宣传，普及精神卫生知识，引导公众关注心理健康，预防精神障碍的发生。”

    这无疑给社会组织的未来发展释放了更多积极信号和指引。