上海：社会组织直接登记管理若干规定实施

    3月28日，上海市民政局印发了《上海市社会组织直接登记管理若干规定》。自2019年4月1日起施行，有效期至2024年3月31日。

    《规定》适用于全市范围内行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类等社会组织（以下统称“社会组织”）的登记管理。

    成立社会组织，申请人可直接向登记管理机关依法申请登记。成立社会组织需要行业资质许可的，申请人应当在取得行业主管部门的资质许可后，向登记管理机关依法申请登记。

    登记管理机关受理成立、变更和注销登记申请，对需要征询意见的，应当以征询函的形式征询相关部门意见。

    社会组织应当健全以章程为核心的独立自主、权责明确、运转协调、制衡有效的社会组织内部治理机制，完善自律承诺，主动履行重大事项报告和信息披露，依法接受登记管理机关的年度检查和各相关部门的管理和监督。（王勇）

    安徽：“三社联动”工程试点建设情况通报会召开

    4月1日，安徽省民政厅召开“三社联动”试点建设情况通报会。第三方督导机构首先通报了11个地市试点工作开展情况，针对各地试点建设中的问题提出了有益的工作建议。“三社”处室深入分析工作中存在的困难问题，总结交流试点建设的做法和成效，共同谋划推进试点工作的任务和措施。 

    2018年，安徽省启动了为期两年的“三社联动”工程试点建设，先后投入487万元在合肥、亳州、宿州、蚌埠、阜阳、淮南、六安、芜湖、铜陵、安庆、黄山等11个地市开展试点建设，探索社区、社会组织和社会工作联动机制，构筑以城乡社区为平台、社会组织为载体、社会工作为支撑的城乡社区治理体制，补足“三社”中社会工作发展短板，探索提炼“三社联动”安徽样本，不断促进基层社会治理体系和治理能力现代化。

    （据民政部网站）

    晋江：支持行业协会在人才工作中发挥作用

    近日，福建晋江出台关于支持行业协会开展人才工作十五条措施，通过支持行业协会自主开发人才、培养人才以及建设用才平台、开展人才服务，进一步提高人才工作社会化水平。

    针对行业协会人员短缺的实际，要求各个行业协会通过整合行业内外的高层次人才、人才工作者、海内外乡贤等力量，设立人才工作委员会，明确委员会工作职责，不定期研究推进工作，进一步拓宽人才工作的领域和视野。市委人才办每年从委员会中选聘一批人才工作联络员，给予每人每年最高1200元工作补贴。同时，在经费保障上，对承接涉才部门的人才调研、对接、评价等职能的，纳入年度重点项目的给予最高50万元补助，日常专项项目给予最高5万元补助，确保行业协会有源头活水。

    鼓励行业协会自主开展行业人才培养培训工作，对培训费用未超出党政机关事业单位培训管理规定1.3倍的，每场最高补助10万元。鼓励建设行业人才“学术圈”，营造良好学习氛围，对承办行业学术交流、行业技术研讨等活动的，给予2-4万元奖励；对自主开展的给予最高20万元补助。

    （据《中国组织人才报》）

    河北：每年打造省、市级品牌社会组织各10家以上

    4月4日，河北省政府新闻办召开《关于促进全省社会组织高质量发展的若干措施》政策吹风会。

    措施中提出，河北省将加大扶持培育力度，提升社会组织发展质量。开展品牌社会组织创建活动，每年省级层面和各市分别打造10家以上品牌社会组织，带动全省社会组织服务能力有效提升。落实政府购买服务、免税资格认定和公益性捐赠税前扣除资格确认等优惠政策，加大对社会组织能力建设的政策、资金支持。建设省、市、县三级社会组织孵化体系，为入驻社会组织提供党建咨询、专业培训、项目指导、公益创投等专业化服务。

    措施要求，每个县至少成立1家能够为困难群众、孤老、孤残、孤儿等特殊群体提供基本社会服务的专业社会服务机构。完善城乡社区、社会组织、社会工作、社区志愿者“四社联动”机制，学习推广“枫桥经验”，支持社区社会组织在创新社会治理、参与平安河北建设和服务群众多元化需求方面发挥重要作用。

    （据河北新闻网）