湖北扎实推进社会工作人才队伍建设，强化政策创制，加强部门联动，拓展专业领域，努力建设一支政治过硬、服务人民、素质优良、结构合理的社会工作人才队伍。

　　 一是突出党建引领，强化政策激励。指导社工机构加强党建工作，发挥党组织和党员的先锋模范作用。鼓励各地出台社工人才激励办法，将社工人才队伍建设纳入各地人才工作总体安排。省委人才办将社工人才纳入“楚天英才计划”。武汉市将社工人才纳入“武汉英才计划”。荆州市自社工证核发之日起一年内可申请助理社会工作师500元、社会工作师1000元、高级社会工作师3000元的一次性扶持资金；恩施州咸丰县对取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的社会工作服务人员分别给予1000元、2000元、5000元的一次性奖励，同时对全县村、社区干部和行政企事业单位中的劳务派遣、公益性岗位人员，按照每月助理社会工作师100元、社会工作师200元、高级社会工作师300元的标准发放社工证职业津贴。

　　 二是加强组织发动，壮大人才队伍。以省委社会工作部有关负责人答记者问的方式，主动回应考生关切。下发工作提示并向相关省直单位发函，广泛动员各领域各部门社会工作从业人员参加社工考试。联合省司法厅、团省委等部门，发出倡议动员相关行业符合条件的人员、青年志愿者积极报考。发挥“湖北社会工作”“湖北社工联”微信公众号的宣传平台作用，向社会考生提供一系列免费培训课程。据初步统计，湖北省报名人数超7.8万人，为历年新高，比2024年增长30%。

　　 三是建强行业组织，拓展服务领域。充分发挥省社会工作联合会的行业枢纽作用，完成省社工联换届，由省委社会工作部分管领导兼任会长，组建医务社会工作专委会，开展“专业社工+志愿服务”试点督导工作，推进社工机构专业化、市场化、品牌化发展。加强与省卫健委、省教育厅、省公安厅、省司法厅、省应急管理厅等部门的沟通协作，积极推动医务、学校、禁毒、司法、应急等专业领域社会工作服务发展。链接北京韩红爱心慈善基金会、中国红十字基金会等慈善组织资源，建立健全医务社会工作服务体系，开展中西部医务社工人才培训，探索形成了在全国有一定影响力的医务社工“湖北模式”。

　　（据湖北社会工作）