今年以来，甘肃省定西市通渭县以建设高素质专业化社会工作人才队伍为目标，牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持将社会工作专业人才纳入全县人才发展总体部署，构建全链条社会工作人才发展体系，切实培养一大批职业化、专业化、本土化的社会工作实用人才，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。

　　 一、健全机制，强化统筹推进。高度重视社会工作人才队伍建设，深入学习关于社会工作和人才工作的重要论述，研究推进工作。制定《通渭县社会人才队伍建设实施方案》，从总体目标、主要举措、组织保障三方面发力，为社会工作人才队伍建设提供体制机制保障。同时，将社会工作人才队伍建设工作列入《通渭县2025年加快推进社会工作高质量发展实施方案》重点任务推进，明确责任单位与完成时限，确保高质量完成各项目标任务。

　　 二、精准摸排，夯实人才底数。扎实组织开展全县社会工作人才资源调查统计，全面摸清全县各领域社会工作人才底数详情、结构分布、专业特长等情况，分层分类分领域建立社会工作人才信息库。目前，全县共有社会工作专业人才257名，其中持证社会工作专业人才74人（其中助理社会工作师60人，社会工作师14人），取得社会工作专业学历数34人，2021年以来参加继续教育120学时人数149人。

　　 三、宣传动员，凝聚思想共识。制定《通渭县社会工作专业人才队伍建设培训实施方案》，举办社会工作人才队伍建设暨社区工作者能力提升培训班、社会工作者职业资格考试宣传动员培训班，共360余人参加。鼓励引导全县报名参加2025年度社会工作者职业资格考试，2025年，全县社会工作资格证书考试报名人数达580人左右，创历史新高。

　　 四、联动融合，发挥优势增效。以社区为重点，开展志愿服务和社会工作服务联动融合试点，与信访矛盾化解、基层治理、“两企三新”党建等工作充分结合，打造“社工+志愿”工作模式，选取平襄镇新城社区、北城社区和新兴领域党群服务活动中心等为“社工+志愿”联动工作试点，发挥社会工作者专业优势，组建在职党员、文化惠民、红色物业、热血青春、红石榴等8支志愿者服务队，开展爱心医疗、爱心剪发等志愿服务活动287次。

　　 五、聚焦重点，做实服务保障。着力做好信访、医疗、教育、残疾人等重点领域岗位设置和人才引育工作，推进重点领域社会工作服务。指导1家社会工作机构、1个儿童服务站、3所学校、6个乡镇社工站为“一老一小”等群体提供心理疏导等专业化、个性化社会工作服务，累计为6个乡镇、26个村、3所学校以及2000余名困境群体开展1400余次社会工作服务，参与志愿者300余名，累计投入资金达80余万元。 （据通渭社会工作）