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出租车刚停在粤东潮州群山脚下,来访者便望着眼前景象忍不住发问:“师傅,这真是东明村?”竹林边的广场上,统一着装的村民们伴着音乐起舞;砖石步道旁,树木挂着红色灯笼……这分明是精心打理的公园景致。 东明村村支书涂银娟告诉大家,现在还不是村子最美的时候,等来年1月梅花节启幕,溪边梅花摇曳,竹编摊位前会挤满穿汉服拍照的游客,“福建漳州、厦门的游客都会专程赶来”。 不止东明村,周边的溪西村、李工坑村也各有特色,共同勾勒出一幅秋日乡村振兴图景:溪西村千亩稻田金黄翻滚,李工坑村制茶中心茶香四溢。很难想象,如今生机勃勃的三个村子,曾经都面临空心化的挑战。 转机始于2022年。在“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的治理框架下,汇丰宜居乡村计划——潮州乡村振兴项目正式启动。执行机构四川海惠助贫服务中心扎根乡土,持续赋能三个村庄,其间涌现出许多乡村带头人:东明村的外来媳妇涂银娟、溪西村的退伍军人刘维才、李工坑村的返乡茶农蓝贤彬,他们带领村民摸索产业、建设家园、守护生态,让沉寂的山村渐渐苏醒。 东明村涂银娟: 从外来媳妇到梅竹当家人 初到东明村时,涂银娟还是个默默扎根的外来媳妇。这个客家村曾有竹编日销千元的辉煌,但受疫情影响游客锐减,产品滞销,村庄陷入“外表漂亮、内里空虚”的困境。“看着梅竹资源不能被更好利用,我心里总憋着一股劲。”涂银娟话语中带着客家女子的坚韧。她2019年因广东省社工“双百计划”从广州返乡,后进入村委。海惠项目经理陈畅川“授人以渔”的理念与她不谋而合。 2022年,汇丰项目落地东明村。涂银娟在陈畅川支持下,从凝聚人心入手:支持村民组建舞蹈队、锣鼓队;走访产业带头人,宣传乡村振兴模式。为学习经验,陈畅川带她赴四川道明竹艺村考察。看到竹编研学带动增收,涂银娟深受启发。她鼓励竹编老艺人,支持非遗传承人陈凤红赴浙江学习现代设计与营销,协助制定“合作社盈利5%反哺村集体”机制,并争取闲置校舍改造为竹编研学基地。 “竹编合作社的基础设施,从设计到搭建,全是村民自己完成的。”陈畅川说,“亲手建起来的东西大家才会珍惜,面对困难时也更有韧性。”这正是项目坚持的理念:让村民成为建设主体,外界力量作为陪伴者与赋能者。 2025年,东明村推动产业升级:梅花节增设“熊猫打卡点”,举办摄影大赛,推出竹编研学,吸引约16万人次游客,带来可观收入。多家亲子机构和企业主动预约竹编课程,合作社通过竹编销售、研学体验、梅饼加工等,建立起稳定可持续的产品服务体系。 今年9月,涂银娟被任命为村党支部书记,从外来媳妇成长为“梅竹当家人”。“这两年,陈畅川他们不仅带来资金,更是实实在在的‘陪跑人’。”涂银娟感慨。如今36岁的涂银娟,在汇丰项目的陪伴与赋能下,愈发从容自信,干劲十足。 “有畅川这样的伙伴在,我更有信心去推动那些我真正想做的事。”在她的带动下,这个闽粤交界的小村庄重新焕发勃勃生机,成为“春有梅花迎客来,冬有竹韵暖人心”的网红打卡地。涂银娟也逐渐认识到:“乡村的生态与文化资源,恰恰是城市最稀缺的宝藏。‘城市客源与乡村场景’的城乡互动模式,是真正行之有效的乡村振兴路径。” 溪西村刘维才: 从退伍兵到香稻领路人 “我当过兵,就不服输!”42岁的刘维才话语硬朗。这位西藏边防退役军人,曾在外尝试多种行业,最终将当地珍稀的“三饶香稻”做成特色产业,延伸出香米粉、香米酒等产品,成为创业能人。“一个人富不算富,全村富才是真的富。”2016年担任村支书后,刘维才开始思考如何带动全村致富。 溪西村地处山区,年轻人外出导致土地撂荒;茶叶虽是主要收入,但价格波动大,产业带动有限。汇丰项目进村后,刘维才与海惠团队深入交流,并外出考察学习。看到东明村、李工坑村的成效,他深受触动:“人家条件没我们好都能做成,我们更得迅速行动!” 刘维才全力推进产业升级:扩大香稻种植规模,扶持山美香稻合作社和宜农茶叶合作社——前者年收购香稻50万斤,完成食品生产许可认证并上线电商;后者购入色选机,为茶农提供专业选茶服务。他推行“统一供种、统一技术、保价收购”模式,打消村民顾虑。 汇丰项目支持建设的乡村振兴馆成为村里的“产业引擎”,兼具展示、培训、展销等功能,累计举办20余场电商培训,覆盖1300人次。项目还引入电商实习生,手把手教村民直播带货,带动20多位年轻人返乡创业。村民刘维福通过电商每月卖出近万元香稻产品。 “以前总觉得项目资金‘拿了就用’,现在我会带着团队反复调研,确保每一分钱都花在刀刃上。”刘维才说。他还推动合作社建立“盈利反哺”机制,让发展成果惠及每一户村民。如今,溪西村香稻种植面积从400亩扩展至800亩,产业总产值突破1500万元,180多户村民平均增收1.2万元。 “有人问我,这些年最难的是什么?我说,是从‘一个人干’到‘一群人信’的过程。”刘维才语气诚恳,眼神里满是坚定:“溪西村的变化,不是我一个人的功劳,更不是我有多厉害,是全村人一起闯出来、一起干出来的。党委政府搭台、汇丰项目指路、全体村民实干,才有了今天的‘金稻田’。” 这位军人出身的硬汉书记,用朴实的话语道出了溪西村从“撂荒地”到“致富田”的蜕变核心,也诠释了新时代乡村振兴中带头人的责任与担当。 李工坑村蓝贤彬: 从茶农到畲族文化守护者 李工坑村是深藏凤凰山麓的畲族古村,500多亩茶园是村民生计根基。但因技术传统、技艺参差,茶叶只能混在普通茶中低价售卖。加之青壮年外出,村寨日渐冷清,畲族文化也面临传承危机。 2020年,36岁的畲族汉子蓝贤彬进入村委会。他曾在外打拼,熟悉市场,却苦于缺乏乡村振兴的思路方法。2022年,汇丰项目带来转机。蓝贤彬积极协助项目调研设计,明确了以茶产业为抓手,同时挖掘保护畲族文化的思路。项目团队带他赴四川、海南考察,看到茶产业与民族文化融合发展的成功案例,他豁然开朗:“我们的茶要卖得好,必须绑上畲族文化这张‘特色牌’!” 蓝贤彬牵头成立“潮州市印象畲家生态农业专业合作社”,凝聚分散茶农,依托项目资金和政府支持,标准化制茶中心建成,提供低价代加工服务,保障茶叶品质稳定。合作社请老艺人传授畲族制茶技艺,将畲族图腾、山歌元素融入包装,注册“印象畲家”品牌,2025年荣获潮州市凤凰单丛茶评比一等奖。 “卖好茶是为了让村民过上好日子,守住文化才是守住畲族的根。”蓝贤彬积极保存畲歌、申报非遗,鼓励骨干外出学习,探索开发“畲族红茶”。他在京东开设旗舰店,并通过墙绘、文化展示等形式,让畲族文化“活”起来,吸引游客。 “李工坑村的变化证明,民族文化从来都不是博物馆里尘封的展品,而是能让乡村焕发无限生机的宝贝。”蓝贤彬的话语中,满是对文化传承的自豪与坚定。 在带领村子蜕变的过程中,蓝贤彬自身的成长也肉眼可见。从最初对公益项目的不了解,到如今凡事都以“村民获益、带动参与”为出发点,他真正从一个生意人转变为乡村振兴带头人。为了给村民做示范,他主动将自家20亩茶园作为生态种植试点,在专业人士的指导下,按照生态方式进行种植。 合作社让村民尝到甜头:50户村民通过培训提升手艺,茶叶卖价提高;9户村民借助共享设备降低成本;村集体用合作社收益修路、完善基础设施。越来越多年轻人返乡,25岁的雷裕杰负责合作社线上运营,通过直播让更多人了解畲族文化。“以前村里冷冷清清,现在不一样了,合作社里忙忙碌碌,到处都是烟火气。”蓝贤彬笑着说,“畲族的根在凤凰山,我们既要种好茶,更要传好文化,让畲族文化在新时代绽放新光彩。” 多方共建:潮州乡村振兴的“韧性密码” 丰硕成果背后,是“政府引导、社会参与、村民共建”的协同网络,是汇丰项目“耐心陪伴、精准赋能”的深耕细作。 项目精准识人,培育乡村骨干:涂银娟的公益心、刘维才的行动力、蓝贤彬的责任心,让他们成为重点陪伴对象。截至目前,项目共培育70余位村级带头人,带动返乡青年、手艺人等共同成长。 项目耐心赋能,给予成长空间:尊重村庄发展节奏,陪伴解决矛盾、建立信任、探索路径。资金支持偏向“赋能型”,注入启动资金,组织精准考察,让村民看到可借鉴的希望。 项目整合资源,构建支持网络:引入行动研究、文旅顾问、传播团队等专业力量,搭建村际联动与政企对接平台,推动跨村合作与政村协同。 项目改善环境,筑牢可持续根基:注重文化传承与社区凝聚,让乡村有颜值更有温度。舞蹈队、合作社成为村庄发展重要力量,村民自发参与治理、文化与产业建设。 项目坚守“普惠村民、可持续发展”核心,要求合作社建立利润反哺机制,让成果惠及全体;通过宣传片、展销会等活动,培育村民自信与表达能力。 正如汇丰公益基金会理事长王颖所言,公益投入是“耐心资本”。“东明村前两年还在做传统的竹编制品,合作社营收也进展较缓,但到了第三年就实现收入井喷。”在王颖看来,乡村振兴没有标准答案,比起追求明确指标,汇丰项目更希望提升乡村的韧性。当下的乡村面临人口老龄化、市场波动、极端气候等挑战,而“韧性乡村”就是要让乡村“扛得住、站得稳、走得远”——这也成为汇丰二期项目的核心方向。 2025年10月,在汇丰项目三年乡村振兴实践的基础上,汇丰公益基金会携手海惠与镜朗,共同发起“汇美自然—2025潮州生态茶园综合发展项目”。该项目计划在李工坑村和溪西村建设约200亩生态茶园,通过改善土壤肥力、恢复茶园周边植被、减少农药化肥使用等科学方式,打造“生态产业和文化”融合发展模式——既保护山区生态环境,又提升茶叶品质与附加值,还能为游客提供生态茶园研学体验,实现生态效益、经济效益与社会效益统一,标志着潮州乡村发展进入新阶段。 从东明村梅竹飘香,到溪西村香稻满田,再到李工坑村畲茶回甘,潮州的故事生动印证:乡村振兴的核心是“人”的振兴,既要让绿水青山变成金山银山,更要培育引领村民前行的领路人,构建多方协同、内生驱动的发展生态。这份“潮州答卷”,还在粤东大地上书写新的篇章。 (徐辉) |