近年来，在州委、县委领导下，贵州省黔西南布依族苗族自治州贞丰县县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，扛牢政治责任，聚焦理论武装、运行机制、组织建设、管理服务等方面，精准施策、协同发力，以高质量党建引领新兴领域党建工作高质量发展。

　　 坚持政治统领

　　 理论武装开创新局面

　　 一是持续强化思想根基。坚持以上率下，带头谋划部署、宣讲领学，组织工委成员单位深入开展党的创新理论“进企业、进社会组织”宣讲活动，累计举办专题学习宣讲35场次，教育引导“两新”组织党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　 二是强化学习教育提素养。指导行业部门和乡镇（街道）组织新兴领域党组织开展《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神等学习60次，通过“三会一课”、主题党日等形式开展集中研讨30次、警示教育20次。

　　 三是从严抓实廉政建设。坚持把党的政治建设摆在首位，指导新兴领域党组织深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。加强日常监督管理，指导行业主管部门和乡镇（街道）开展新兴领域党风廉政建设5次，筑牢廉洁防线。

　　 四是守牢意识形态阵地。推行“线上+线下”融合学习模式，充分利用省、州、县各级党建平台资源，通过微党课、短视频等形式推送学习内容，加强对流动党员的日常教育和管理服务。指导行业主管部门加强对行业协会商会等重点领域意识形态风险排查与管控。

　　 健全运行机制

　　 协同联动凝聚新合力

　　 一是统筹谋划精准发力。制定《全县性行业协会商会党建工作质量提升方案（2024-2026）》《贞丰县2025年新兴领域党建工作要点》，细化年度重点任务清单。召开2024年度县委“两新”工委成员单位述职评议暨2025年工作部署会，积极向县委常委会汇报，研究新兴领域工作四次，推动各项任务落地见效。

　　 二是完善制度闭环管理。持续优化县委“两新”工委运行机制，制定印发《中共贞丰县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会工作规则》《成员单位及工作职责》《联络员碰头会议制度》《贞丰县行业协会商会改革发展县级联席会议工作规则》等系列文件，进一步明晰职责边界，建立责任清单，构建“县委统一领导、工委牵头抓总、成员单位各负其责、乡镇（街道）兜底管理”的清晰责任链条和工作闭环。

　　 三是织密组织协调网络。结合贞丰县新兴领域发展特点，调整充实“两新”工委成员单位，将贞丰民族文化旅游扶贫试验区、贞丰经济开发区等26个县直部门纳入“两新”工委成员单位，进一步拓展党建工作覆盖面。

　　 建强战斗堡垒

　　 实现“两个覆盖”新突破

　　 一是推动组织覆盖扩面提质。创新运用“市监+税务+属地”数据比对与实地核查机制，对全县非公企业和社会组织开展“地毯式”摸排，动态更新“三有”（有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动）台账，全面摸清底数。按照“应建尽建”原则，灵活采取单独组建、联合组建、依托组建等方式加大党组织组建力度。目前，已在132家“三有”非公企业中组建党组织18个，在116家社会组织中组建党组织16个。

　　 二是深化党群共建协同覆盖。坚持党建带群建，推动工青妇等群团组织建设与党建工作同谋划、同部署、同落实。目前，全县132家“三有”非公企业已建立工会组织78个、团组织45个、妇联组织77个；116家社会组织已建立工会组织17个、团组织25个、妇联组织47个，党群组织协同覆盖网络更加健全。

　　 三是强化工作覆盖有效延伸。向“三有”非公企业和社会组织选派党建指导员123名。加强新建党组织规范化建设指导，建成标准化党组织活动阵地6个。注重党员发展培养，全年在新兴领域发展党员5名，确定发展对象2名，培养入党积极分子10名，举办新兴领域党务工作者专题培训班1期。

　　 突出党建引领

　　 提升服务治理新效能

　　 一是推动园区党组织覆盖扩面提质。推进园区“两个覆盖”，成立园区非公企业综合党委，建立园区党群活动服务中心1个、党建工作指导站3个，配备专职党建工作人员1名，选派党建指导员10名，指导园区29家非公企业党建工作。

　　 二是加强业务指导提升治理水平。指导众汇物业党支部打造“红色物业”模式，构建社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业服务企业等多方协调、多方联动的治理新模式，为社区物业公司注入“红色”基因，打造“红色物业”招牌，参与社区治理，相关做法获省、州社会工作部平台发布；指导平安燃气公司党支部创建“党建+安全”模式，采取党员包片带队，对全县范围内天然气入户的小区开展地毯式排查，做到防微杜渐，降低事故发展率，实现全县燃气使用全年无火灾事故发生。指导县糯食产业协会成功举办东西部协作帮扶促消费暨招商会，指导县茶叶协会参与早春绿茶交易活动，以党建赋能产业发展成效初显。

　　 三是健全服务体系提升群体满意度。建立货车司机诉求直通机制，办结运费拖欠等诉求3件，响应率100%；组织法律顾问提供法律咨询200人次，办理法援案件1件。整合资源建成12个“暖新驿站”，提供便民服务。“五一”期间慰问困难新就业群体20名，发放价值1万元现金及物资，切实增强新兴领域就业群体归属感。 （转自贞丰党建）