|
||||
|
近年来,甘肃省甘南州夏河县严格对标全国、全省、全州新兴领域党建四项行动部署,紧扣甘南州“四先四强”党建品牌培育任务,立足县域实际,以“五新五提”党建品牌为总牵引,区分新经济组织、新社会组织、新就业群体三大板块精准施策、分类推进,抓实思想引领、组织覆盖、服务保障、基层治理各项工作,量化举措、细化服务、强化赋能,全面推动新兴领域党建从有形覆盖向有效引领转变,为全县高质量发展筑牢红色根基。 聚焦新经济组织 党建赋能企业提质发展 围绕辖区49家新经济组织,坚持党建与生产经营深度融合,全面开展拉网式摸排建档,常态化落实“第一议题”制度,通过线上常态推送理论知识、线下集中研学相结合方式,持续抓实思想教育。累计开展党务工作者集中培训1次,党组织书记讲授党课64次,工委委员下沉企业讲授专题党课8次,发放学习资料包20余份,覆盖企业党员职工128人次。 持续优化组织体系,规范党员日常教育管理,全年转入党员54人、转出36人,新发展党员2名,建立入党积极分子月调度机制,储备骨干力量。强化硬核保障,精准落实党费返还政策,争取州县划拨党费15.45万元,县财政专项划拨10万元用于党建品牌打造;同步将25.6万元纳入年度财政预算,全面落实新兴领域党组织书记、党务工作者岗位补助,稳定党务工作队伍。 深入推行“党建+业务+发展”模式,设立党员先锋岗8个、党员责任区3个,引导企业党员在安全生产、规范经营、文旅融合、畜牧产业升级中亮身份、作示范。党建指导员常态化下沉一线,开展政策宣讲10余次,协调解决企业诉求、帮办代办事项13件,切实为企业纾困解难。“有完善的党建制度、稳定的岗位补助、常态化的学习教育,企业党员凝聚力越来越强。”县域非公企业党员代表表示,“党组织主动帮我们解读政策、对接资源,党员带头攻坚生产难题、履行社会责任,真正实现了党建强、企业兴、发展优。” 聚焦新社会组织 规范筑基夯实红色阵地 以28家新社会组织为重点,从严抓好组织覆盖与规范提升,同步健全组织架构,新建工会、共青团、妇联等群团组织,实现党的组织和工作应建尽建、全域覆盖。严格规范“三会一课”、主题党日等组织生活,细化入党申请人、积极分子培养台账,储备入党积极分子8名、入党申请人5名,持续壮大社会组织党员队伍。 立足社会组织公益服务、行业自律职能,以党建引领行业健康发展,整合资源开展法律援助、行业规范、公益服务等专题培训活动,引导社会组织主动融入乡村振兴、文明创建、民生服务等重点工作。依托党建指导员常态化联系指导,补齐社会组织党建薄弱短板,破解人员分散、活动零散、管理松散等突出问题。 “以前社会组织党建基础薄弱、人员分散,开展工作难度大。”夏河县社会组织党务工作者坦言,“县委组织部统一规范管理、配齐党建力量、落实经费补助,组织生活常态化开展,大家凝聚力显著提升。我们依托党建平台发 挥自身优势,参与公益帮扶、 基层服务,行业公信力和影 响力不断提升。” 聚焦新就业群体 服务暖心融入基层治理 紧盯外卖、快递等新业态 群体,全覆盖摸排12个新就 业群体网点,建立动态管理 台账。坚持服务前置、关爱暖 心,扎实开展“两节”走访慰 问,慰问新兴领域老党员、困 难党员17名,发放慰问金 0.85万元。统筹整合资源,推 动全县5个社区、19个小区、 2家医院建成新就业群体友 好服务场景,配齐饮水机、微 波炉、充电设备等便民设施, 打造一站式暖心休憩空间。 常态化开展技能提升、安 全培训、劳动维权等服务活 动5场次,惠及新业态从业人 员500余人次。创新治理模 式,推行“新就业群体+基层 治理+网格服务”机制,在拉 卜楞镇塔哇社区选聘10余名 外卖员、快递员担任兼职网 格员,发挥行走街巷、信息灵 敏优势,化身基层治理“流动 探头”,常态化排查安全隐 患、收集社情民意、宣传政策 法规。 “常年在外奔波,以前累 了无处歇脚、手机没电没法 充电,现在社区暖心驿站随 处可见,热饭、喝水、休息全 都方便。”外卖骑手兼职网格 员说道,“政策关怀、岗位保 障越来越完善,我们还能参 与社区治理、助力邻里服务, 既有归属感,更有荣誉感。” “新就业群体人数多、流 动性强、覆盖面广,是基层治 理的重要新生力量。”社区工作人员评价,“通过党建引领建阵地、强服务、搭平台,既解决了新业态群体急难愁盼,又有效充实网格治理力量,打通了基层治理‘最后一米’,构建起共建共治共享的良好格局。” 下一步,夏河县将持续锚定省州新兴领域党建工作要求,深化“四先四强”“五新五提”党建品牌建设,持续分类施策、精准发力,以思想引领聚人心、以组织建设强基础、以精准服务暖民心、以多元融合促治理,不断提升新兴领域党建工作整体质效,为夏河经济社会高质量发展持续注入红色动能。 (转自夏河组工) |