为持续净化社会组织行业发展环境，内蒙古自治区乌海市乌达区委社会工作部联合区委组织部、区民政局统筹开展社会组织乱象专项整顿行动，破解社会组织运营不规范、履职效能不足、内部管理松散等突出问题，推动社会组织合规有序运营、实现高质量发展。

　　 多方联动搭框架

　　 压实监管责任链条

　　 创新推行“定行业主管部门责任、定两个功能提升目标、定具体问题整改清单、专人包联全程跟进”的“三定一包”工作模式，先后组织召开两次专项部署推进会，结合行业发展实际分别为10家业务主管部门制定责任清单，明确党建入章、组织覆盖、问题整改三个重点攻坚方向。

　　 采取派一名帮办联系人、打一通问询电话、去一趟办公场所、见一次主要负责人、拉一个成员名单、看一遍换届资料、改一批具体问题、办一次集体活动“八个一”工作法，进一步压紧压实行业主管部门牵头责任、商会协会主体责任。

　　 全域排查无死角

　　 闭环清零各类风险隐患

　　 常态化开展排查整顿，构建“排查发现—交办督办—限期整改—核查验收—问题销号—规范提升”全链条闭环管理体系，对全区登记在册的32家社会组织开展全方位梳理摸排，聚焦党组织功能不强、领导干部违规兼职、内部管理混乱、换届选举乱象、业务活动不规范、“山寨社团”六大突出问题，通过社会组织自查、主管部门核查、实地走访调查等方式开展三轮次拉网式排查，摸清社会组织在党组织建设、内部管理、业务活动等方面存在的风险隐患。

　　 同步实施换届提醒、前置审核、信息公开等工作举措，指导社会组织修订完善章程及内部管理制度，推动党建入章率达100%，社会组织规范化水平整体提升。

　　 健全长效管控机制

　　 持续巩固整治整改成效

　　 坚持整治整改与建章立制一体推进，从思想引导、党建引领、内部建设、日常监管多维度搭建常态化治理体系，长久守住整顿成果。

　　 一方面联合民政及各行业主管部门常态化开展政策法规专题培训，细致解读社会组织运营管理相关要求，持续强化机构自律意识，从思想层面树立合规运营理念；另一方面始终以党建工作为核心抓手，理顺各类社会组织党组织隶属关系，落实“双向进入、交叉任职”机制，保障党组织深度参与机构重大事项决策，推动党建工作与社会组织业务深度融合。

　　 同时，建立常态化动态监管模式，对社会组织换届、负责人更替、重大业务活动等关键环节落实事前审核、全程跟踪管控，实现全周期规范约束，从源头防范各类乱象反弹。

　　 下一步，乌达区将持续推进社会组织规范化建设，常态化整顿行业乱象、规范社会组织运行秩序、净化行业发展生态，全力打造守法合规、诚信自律、服务高效、治理有序的社会组织发展新局面。

　　（转自乌达社会工作）