■ 本报记者 皮磊

　　 近日，江苏省政府办公厅印发《关于进一步提升养老服务保障水平的若干措施》（以下简称《措施》），围绕完善养老服务设施建设、壮大养老服务经营主体、优化养老服务供给格局、促进医养结合深入发展、加快养老服务数智赋能、强化养老服务支撑保障等6方面推出15项具体举措，推动养老服务从“保基本”向“高品质”升级。

　　 《措施》提到，健全县乡村三级养老服务网络。统筹建设县级养老服务指导中心，强化服务示范、行业指导、应急救助、人才培训、资源调配、安全管理等综合功能，到2030年实现县（市、区）全覆盖；持续推动规模较大、服务质量较高的乡镇（街道）敬老院（综合性养老服务中心）转型为区域养老服务中心，拓展协调指导、服务转介、资源链接等功能；因地制宜发展村（社区）养老服务站点，承担日间照料、上门服务、探访关爱等功能，到2030年全面建成城乡“15分钟养老服务圈”。

　　 培育支持养老服务龙头企业。鼓励社会力量参与提供养老服务，引导社会资本通过多种方式投入养老服务产业。支持主业突出、管理规范、信誉良好的养老服务企业通过并购重组、委托运营等方式做大做强，培育一批专业化、品牌化、连锁化养老服务龙头企业。《措施》提到，补齐农村养老服务短板。深化农村敬老院体制改革，推广县级统管、公建民营等管理模式。规范发展农村互助性养老服务，到2030年具备互助服务功能的村级养老服务设施覆盖率不低于85%，引导支持城市养老机构、专业化社会组织运营农村养老服务设施。健全多元投入机制，强化农村基本养老服务供给，完善农村特殊困难老年人探访关爱和应急救援服务机制。整合基层为老服务力量，开发村（社区）助老公益性岗位，到2030年覆盖率不低于90%。

　　 在培育智慧养老服务场景方面，《措施》提到，强化养老服务智慧管理，依法依规建立全省标准统一、共享共用的老年人信息库和养老服务资源库，实现便捷、权威的养老服务信息查询、事务办理和综合监管。大力发展“人工智能＋养老服务”，依托社区养老服务站点、养老机构，设立智能适老产品“体验区”，丰富拓展数智化养老服务场景。

　　 《措施》还提到，加强养老服务人才队伍建设。将养老护理员、养老服务师、健康照护师（长期照护师）、老年人能力评估师等纳入省级高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）指导目录，为符合条件的发放培训补贴，对初次取得职业技能评价证书的给予职业技能补贴，到2030年养老机构内护理员持证率达到80%。支持高等学校、职业学校（技工院校）和职业培训机构开设养老服务相关专业或培训项目。

　　 同时，健全养老服务标准和评价体系。紧跟养老服务发展需要、老年人需求变化和养老服务行业转型升级，积极主导或参与制定养老服务领域国家标准、行业标准，制定完善地方标准，培育发展团体标准，推动各级各类标准协调配套、有效实施。常态化开展养老服务领域标准实施监测和效果评估，实施一批标准化试点项目。