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带薪“公益假”薪酬援助 融创打造人人参与的中国公益新样本

2019-05-08 来源 :公益时报  作者 : 于俊如

你每年捐一天的平均薪酬,公司也将等额配捐,还有每年8小时带薪公益假……
 
5月4日,适值青年节,融创中国以融创公益基金会和融创义工联盟的名义,向全体员工发布了一份“全员公益计划”。该计划倡议:
 
1、全员参与,倡导每位员工每年至少参与一次公益活动;
 
2、薪酬援助,鼓励每位员工每年至少将一日平均薪酬用于公益援助,同样,公司也将等额支付,支持该公益项目;
 
3、带薪“公益假”,公司给予每位员工每年八小时(即一个工作日)带薪公益假,用于参与公益服务项目。​
 
融创义工联盟揭牌仪式现场
 
5月5日,融创义工联盟揭牌仪式在北京融创集团总部举行。
 
这一系列的动作标志着融创将以整合的方式“发力”,既让每位员工在公益事业上,发挥自身独一无二的价值,更能齐心协力完成越来越多的公益目标,而这也在无形中探索出了企业在做公益过程中,实现人人参与的公益新样本。
 
人人参与的中国公益新样本初探
 
在融创义工联盟的揭牌仪现场,融创中国行政总裁汪孟德表示:融创的发展,得益于国家整体社会经济的发展,我们受益于社会,就要努力回报社会。这些年,融创一直在各方面全力推动公益事业的发展,此次成立融创义工联盟,是希望以此带动全集团所有同事以及融创业主,形成公益文化和公益氛围,共同推进公益事业长足发展。希望全体融创员工都能树立公益意识,为社会尽一份责任、出一份力量。
 
据了解,多年来,融创累计投入约6亿元人民币,并持续关注帮扶对象,进行长期、深入、有力的公益支持。
 
比如2015年开始的“英苗培养计划”,在全国8大区域累积捐赠“英苗书屋”40余座、各类图书及文体学习用品30000余件,并在四川大凉山捐建爱心小学。
 
简单的数字背后,是融创义工们的坚持与付出,让项目得以升级和延续。这项旨在帮助贫困地区的孩子们从“有学上”到“上好学”,助力贫困地区儿童健康发展的公益项目,从最初捐助贫困地区,到现在关注留守儿童这一群体。
 
在探索中,融创走进过山区,也把孩子带到过大山以外的世界,在不断践行公益的过程中,融创逐渐找到了未来公益的方向,在提供物质帮助的同时,更注重孩子心灵上的提升。
 
通过“英苗书屋”、英才培养计划、英苗夏令营等多种形式,实现从小学到高中全学龄覆盖,深度、长线、可持续地为贫困地区孩子提供多样化支持,让乡村孩子享有公平而有质量的教育,让乡村孩子都对自己有信心、对未来有希望、有梦想。
 
据统计,仅2018年,融创内部各类员工公益活动累计超过500次,参与人数占总员工人数一半以上。
 
融创义工在参与英苗计划
 
融创公益布局全面开启
 
从2018年中开始,融创公益之路开始布局,成立融创公益基金会,聚焦教育扶智、乡村振兴、古建保护三大领域;同时秉承“美好生活、社会公民”的公益理念,积极鼓励并组织融创业主、融创员工、社会公众共同参与公益项目。
 
2019年,融创进一步整合资源,通过“全员公益计划”号召全体员工参与进来,并以融创义工联盟的形式,用专业的管理方式和理念将人组织起来,进而形成人人公益的特色“企业公益文化”。
 
“融创做公益,开始了就会持之以恒地做好、做下去”,融创中国执行总裁兼首席运营官马志霞说:“融创义工联盟”的精髓,是回归公益本质,公益不仅是捐赠,更重要的是参与;为想要参与的人,提供身边的公益参与,让更多人在参与中去感受、去唤醒。
 
融创的公益实践路,是一场对公益行动实现动能转换的庞大思考与实践:从对贫困地区的捐助,到对留守儿童的关注,再到对古建筑保护、精准扶贫的身体力行,现在,从“救济”到“造血”,带有自己典型风格的融创公益体系已逐渐成型。
 
古建保护、乡村振兴、英苗计划,融创公益则希望基于自身业务和资源去践行社会责任,打造专业、可持续的精细公益模式,这同时也符合了融创“中国家庭美好生活服务商”的定位:公益不仅是引领、实现美好生活的方式;也是拥有美好生活后的精神诉求和生活习惯。
 
2019年,融创公益还将继续聚焦三大领域持续发力。“英苗培养计划”、扎实推进“乡村振兴计划”、落地“古建保护计划”。通过搭建、推广、运营融创义工联盟平台,整合内外部公益项目及资源,激发员工、业主及社会公众参与公益的积极性和主动性,实现集团公益项目及义工管理统一、专业、规范的管理与运营,进一步提升融创公益影响力。
融爱同行,向更高更广领域进发
 
“在这些公益计划中,始终都有融创义工的身影。马志霞表示,“长久以来,融创组织公益活动、成立义工联盟,就是希望通过这一平台,让参与其中的融创业主、融创员工以及社会公众,都能体会到公益的美好——如同播撒一颗爱的种子,在心中逐渐成长并且绵延开去,从而影响和带动越来越多的人感受这份责任,体会美好,凝聚更多的爱心完成公益善举。”