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流水今日:职业·事业·志业

2013-04-16 08:35  来 源:公益时报   作者:流水今日

在每一个领域,都有不同的追求,有人义无反顾淡薄名利,有人开拓进取追求成功,也有人老实做事只为稻粱谋。公益领域也不例外,有人视之为实现人生理想的志业,有人视之为获得现实成功的事业,也有人不过把它作为养家糊口的一份职业。认识到业界的多元性以及个体所处的真实境界,可以避免不必要的道德判断和道德包装。

在当下立交桥式通常不会有结果的争论中,一方面,很多人认为公益人生而高尚,理应无私奉献,不求回报;另一方面也有很多人认为公益跨领域跨专业,需要高薪引进全方位的通才;还有很多人看到了公益领域的人才荒,认为应该回归平常心,走向职业化。

古人有云,百善孝为先,原心不原迹;万恶淫为首,原迹不原心。若论公益,则不妨兼收并蓄,可以原心,可以原迹,不拘一格,殊路同归。怀着利他的清净心做公益,固然值得尊敬;夹杂个人事业名利的追求或者只是为了家庭的温饱而做公益,实际上做出了利他的善事,也值得嘉许,而且利他之心也是可以慢慢养成的习惯,由职业而成为事业,甚至进而成为志业,也未必是不可能的事。

厘清职业、事业和志业的不同追求,并非为了评判谁高谁下,谁优谁劣,而是还原一个中性的事实,毕竟,善和美依附于真才能衍生,皮之不存,毛将焉附?事实上,我们也无从判断志业者、事业者和职业者究竟谁对公益的意义更为重大,我们只知道公益的发展和繁荣,离不开全业界的共同努力。当务之急,只有去除把公益人简单包装成公益志业者的虚假繁荣的泡沫,公益人只有摆脱被道德绑架的尴尬处境,才能看清公益作为事业、作为职业所面临的挑战和机遇。

所以回归平常心,自愿也罢,不自愿也罢,早日走下虚妄的道德高地,有助于我们在纷繁复杂中看清事情的真相。据不完全统计,只有10%左右的大学生有意向选择公益作为职业。公益毫无疑问将面临严重的人才荒。薪酬只是一个原因,管理的不规范是更加重要的原因。

公募基金会与体制内的一些行政机构类似,等级分为理事长、秘书长及普通工作人员,理事长、秘书长多由任命制产生,普通员工缺乏自主性和上升通道。因此40岁左右追求事业成功的高级管理人才很难走进公募基金会。而草根NGO则常常有一位非常强势的创始人,事无巨细都由创始人的意志和情绪决定,对于机构面临的管理困境,大部分创始人会认为只是行政的问题,只要找到一位能干又听话的行政主管就可以解决。个别创始人在经过重重挫折后,也会尝试着找一位职业经理人来管理,但多年养成的独断专行的习惯和财务账目的混乱,会使爱惜羽毛的职业经理人很快退避三舍。

公益慈善跨行业跨领域跨专业,需要全方位的通才,通晓项目设计、服务人群、传播、预算、项目进程管理、人力资源、评估、IT、微博等不同层次的知识,具备整合资源的能力。所以需要大量的职业经理人和专业人才。

了凡四训云:“然人之过,有从事上改者,有从理上改者,有从心上改者。”做公益,似也有从事、从理、从心这三个境界。