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2016-12-14 来源 :公益时报 作者 :
①申报单位：顺义区石园街道石园北三社区
②团队类型：社区
③团队人数：7
④团队主要成员：
夏洁净 党总支书记兼居委会主任 服务站站长
徐秋凤 党总支副书记
赵淑清 居委会副主任
赵 莉 居委会副主任
张 良 服务站副站长
近年来，石园北三社区把社区服务的关注点放在实现社区居民充分就业上，通过“三方联动”合理分责、互联协作，开展特色就业帮扶，取得明显成效。社区现户籍劳动年龄人口中，有劳动能力和有就业、转移就业愿望的人员总数712人，全部实现就业，就业率 100%。其中单位就业660人，占已就业人数的92.7%;城镇登记失业人员7人，全部就业，就业率100%，彻底消灭了“零就业家庭”。充分的就业，提升了居民的幸福指数，得到了社会各界的广泛认可和上级的充分肯定，社区先后获得2009年“顺义区充分就业社区”、2012年获“顺义区充分就业示范社区”、2016年“北京市充分就业示范社区”等荣誉。
石园北三社区开展特色就业帮扶的主要做法：一是拓展社区就业渠道。定期搜集辖区内物业管理的管理性岗位和保安、保洁等公益性服务岗位，利用加强物业成长的契机，为困难群体提供就业岗位。充分发掘辖区商业门店潜力，向门店推荐本社区下岗失业人员和外来务工人员就业。二是加强就业培训。聘请专业教师举办各项技能培训班，提高未就业人员的就业能力。三是开辟灵活就业形式。设立手工编织项目，组织无法走出家门的“专职妈妈”群体编制中国结、古典手链等，使18人“专职妈妈”实现灵活就业。四是个案帮扶就业。主要针对低保家庭、残疾人、刑满释放人员等，实行重点帮扶，如对残疾人员，结合其特点，将其输送到盲人按摩、特殊教育培训机构等场所就业，让其感受自身的价值。五是依托微盟创业。通过构建“80后义工社”就业创业微信平台，实现企业资源及草根社会组织资源的对接，为更多的应届毕业生提供就业岗位和创业机会。
