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2013-12-03 来源 :公益时报 作者 :
法律知识培训
与任何其他行业一样，公益行业也常常面临劳动人事纠纷和知识产权保护的困难。2013年4月至7月期间，惠普北京和上海法务团队作为专业志愿者，对NGO成员开展了劳动合同法和知识产权保护方面的实用法律知识培训，旨在有效帮助NGO成员掌握工作中常用的法律知识，提升法律意识。
7月3日，惠普法务部的6名志愿者在北京为袖珍人之家、中国运动员教育基金会等10家草根NGO负责人提供了免费的法律咨询，并与NGO成员进行了热烈的交流。咨询领域包括了中国民间组织生存的法律环境和注册登记管理条例的介绍，个人信息保护法的重要条款以及案例解析。法务部志愿者就NGO提出的相关问题给出了实用的建议。随后，志愿者与他们被分成两个焦点小组，开展了长达三个小时的劳动法和知识产权保护法的咨询问答，内容涉及诸如公益项目连锁经营模式下的知识产权保护策略，NGO在网络传播中可能发生的侵权风险如何规避等非常实际的问题，真正定制化地解决了在场NGO成员的困惑。惠普公司大中华区总法律顾问赵晓雪亲自参与咨询辅导。惠普志愿者专业生动的讲解和丰富的实践经验获得了高度的评价。
NGO的困惑
从20世纪末开始，伴随着经济、社会等领域的改革与转型，我国NGO进入了一个前所未有的快速成长期，NGO的活动也逐步深入到社会生活的各个领域和各个层面。根据民政部发布的《2012年社会服务发展统计公报》，截至2012年底，全国共有社会组织49.9万个，吸纳社会各类人员就业613.3万人，接收社会捐赠470.8亿元。这些社会组织涉及科技、教育、环境保护、法律服务、农村及农业发展等社会生活的各个领域。这表明慈善事业作为社会保障体系的重要组成部分，其在改善民生和社会建设方面的作用不断上升。
但是，我国NGO能力建设仍然存在许多问题，其中较为突出的两点表现在缺乏能力建设资源和可持续培训机制。实践证明，专业的NGO培训是建构和拓展持续性NGO社会资本的有效途径。我国的NGO，尤其是大量草根NGO，亟需政策、专门人才团队、资金等方面的能力建设资源支持。其次，由于我国NGO的培训方式在能力建设的培训师资流动性和不确定性较大，专业水平也有待提高，NGO自身的培训内容更新机制和长期、可持续的培训机制还未完全建立起来。
随着志愿者活动的开展和志愿者队伍的壮大，志愿服务对社会的贡献不仅需要量化，还要努力探寻志愿服务专业化的发展路径。我国大多NGO组织内部工作人员流动性强、专业素质普遍不高。基于这种现状，强化NGO各项教育培训和人力资源建设，建立职业化的专业团队是NGO能力提升的关键环节。
专业的志愿服务可帮助NGO提高自身运营能力，提供亟需的项目解决方案，事半功倍地创造更多社会价值，从可持续的角度为NGO带来更多潜在的志愿者和志愿服务。不仅如此，提供专业志愿服务的志愿者也能够将专业技能和经验在工作以外发挥更大的价值，通过服务NGO组织，提升其效能，从而更好地服务于社会。
创新的公益模式
惠普正在充分利用自身的规模优势、人才优势、合作伙伴网络和完整的产品组合，把握历史机遇，成为推动变革的积极力量，为公司和世界的前进不断注入活力。
惠普在170多个国家和地区拥有超过30万名员工，有能力贡献多种有价值的技能，为社区提供有效的帮助。惠普员工是天生的解决问题能手。公司鼓励他们在最能发挥其技能和专业知识的领域，为他们热衷的事业做出贡献。
惠普一直在探索推进人类生活和工作的可持续解决方案，与此同时也不断激发企业自身在该领域的创造力和领导力。在专业志愿服务领域，无论是在中国还是在全球范围内，惠普均积累了丰富的经验。仅以在中国的成功案例为例，惠普在长期的实践中已初步探索了专业志愿服务的有效模式。例如，自2010年以来，惠普“创业家启动学习项目(HP LIFE)”为青年毕业生提供培训，鼓励创业者和小型企业主运用信息技术建立并发展自己的事业，已建立33个HP LIFE中心，提供包括技术、资金、培训和HP LIFE网络访问在内的全方位支持。自2009年起实施的为期三年的“丰收计划”将惠普的前沿技术、产品及培训带进广大农村地区，惠及超过200万农村居民。
此次专业志愿服务项目(PRO BONO)秉承了惠普可持续发展理念，为NGO提供专业、长期的培训机制和解决方案，从根本上提高NGO自营能力以促进公益事业的良性发展以及社会的可持续发展。
从2010年起，惠普联合惠泽人咨询服务机构创造性地发起了Pro Bono这一新型志愿服务形式，针对NGO面临的管理问题给予有效的支持。惠普员工组成志愿者团队，为NGO提供人力资源、IT技能、法律及财务等领域的专业技能培训，帮助国内NGO提高自身的运作能力。对于大部分的草根NGO而言，这些专业的支持是他们亟需却难以独立获得的宝贵资源。
发起单位
中国惠普有限公司
项目名称
中国惠普专业志愿服务项目
项目简介
从2010年起，惠普联合惠泽人咨询服务机构创造性地发起了Pro Bono这一新型志愿服务形式，针对NGO面临的管理问题给予有效的支持。惠普员工组成志愿者团队，为NGO提供人力资源、IT技能、法律及财务等领域的专业技能培训，帮助国内NGO提高自身的运作能力。对于大部分的草根NGO而言，这些专业的支持是他们亟需却难以独立获得的宝贵资源。
